Véritable tremplin pour l’emploi, les stages sont considérés comme une dimension fondamentale de la formation. Ils permettent à l’élève ingénieur :
A HEI, les élèves effectuent un minimum de 11 mois cumulés d’expérience en entreprise
Nature du stage |
Objectif pédagogique |
Durée |
Période |
Cursus |
Stage de type « Ouvrier » |
Découvrir le monde du travail en position d’exécutant |
1 mois minimum |
Juillet/août |
En 1ère ou en 2ème année |
Stage de type « Initiative personnelle »
ou de type « technicien » |
S’engager personnellement au service d’une mission opérationnelle présentant des enjeux humains ; Participer à la réalisation concrète d’un projet à caractère technique |
Facultatif |
Juillet/août |
En 3ème année |
Stage de type « Professionnalisation » |
Assurer en quasi-autonomie une étude communément confiée à un ingénieur en lien avec son domaine et son projet professionnel |
3 mois minimum |
juin à septembre |
En 4ème année |
Année de césure |
Consacrer une année à une immersion en entreprise et affiner son parcours professionnel |
Facultatif |
12 mois maximum |
Entre la 4ème et la 5ème année |
Travail d’Etude Recherche |
Faire preuve d’une compétence d’ingénieur au travers d’une mission confiée par une entreprise ou un laboratoire |
3 mois |
Septembre à novembre ou janvier à mars |
En 5ème année |
Stage de type « Ingénieur » |
S’exercer à son futur métier en assumant une fonction d’ingénieur débutant |
4 à 6 mois |
à partir de mai |
En 5ème année |
| Stage « Mobilité à l'international » |
Expérimenter l'immersion totale dans une nouvelle culture, développer son employabilité, ses capacités d'adaptation et sa maitrise des langues |
3 mois minimum |
Juin à août |
Entre la 2ème et la 5ème année |
