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Recruter un apprenti HEI

Entreprises, l’apprentissage vous offre de nombreux avantages

les ressources humaines

Vous adoptez un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines, en formant un apprenti sur un volet opérationnel, en cohérence avec vos méthodes de travail, pour un éventuel recrutement définitif à l’issue du contrat. Vous engagez dans l’apprentissage vous permet de tenir un engagement citoyen, en contribuant à l’insertion des jeunes.
hei étudiant chill

un avantage financier

Vous bénéficiez d’un dispositif soutenu financièrement par l’Etat : exonération d’une partie des cotisations patronales et salariales, perception d’une prime d’Etat
hei étudiants campus

L'accompagnement

Les apprentis sont suivis sur toute la durée de son contrat d’apprentissage : à la fois par un maître d’apprentissage en entreprise et par un tuteur pédagogique au sein d’HEI.
hei étudiants laboratoire

recruter un apprenti :
comment faire ?

La formation d’ingénieur par apprentissage coïncide avec un contrat de 3 ans avec la même entreprise.
Pour être apprenti, il faut avoir 25 ans maximum le premier jour de son contrat. Recruté par une entreprise après avoir signé un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans, l’étudiant devient apprenti et salarié . À ce titre, il bénéficie d’un salaire, de congés payés, de la sécurité sociale des salariés et du double statut étudiant / salarié. Sa scolarité est gratuite.

Rémunération minimale des apprentis

rémunération minimale apprenti

Calendrier

HEI campus Lille

Les deux premières années : périodes de 3 à 5 semaines (cours/entreprise/cours…).
La troisième année : 2 mois en cours / 3 mois en entreprise / 2 mois en cours / 5 mois en entreprise.

HEI campus Centre

1e année : 1 mois à l’école / 1 mois en entreprise
2e année : 2 mois à l’école / 2 mois en entreprise
3e année : 5 mois à l’école / 7 mois en entreprise

Témoignage
Depuis le mois de septembre 2015, j’occupe le poste d’apprenti-ingénieur qualité, dans le secteur de l’aéronautique, et je prends part à différents projets nécessitant un suivi des performances. J’ai choisi l’apprentissage afin de me sensibiliser au monde de l’entreprise et afin d’acquérir des connaissances, savoir-faire et savoir-être nécessaire à la réussite de ma carrière professionnelle.
Alexandre
Promotion HEI 2018

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